Marjon学生会的工作是长远的 战略计划 这是在与澳门永利官方-澳门永利官方有限公司代表的学生协商后制定的.
以确保澳门永利官方-澳门永利官方有限公司所有人的透明度 政策 在网上. 澳门永利官方-澳门永利官方有限公司还遵守1994年教育法和慈善委员会的规定.
澳门永利官方-澳门永利官方有限公司的学生说，他们想看到一个强大的, 充满活力、资源丰富、透明的学生会, 负责和有效.
澳门永利官方-澳门永利官方有限公司投入时间和精力寻找了解高等教育如何运作的合格和有能力的受托人, 他们致力于学生福利.
澳门永利官方-澳门永利官方有限公司训练, 发展并积极参与受托人董事会，并确保他们充分了解和适当的培训，以履行他们对MSU成员的治理义务.
来见见密歇根州立大学的校董会
澳门永利官方-澳门永利官方有限公司保证连续的休假团队, 核心员工和澳门永利官方-澳门永利官方有限公司的州长了解高等教育的格局和影响Marjon的条件. 这包括大学的战略目标, 基础设施, 团队, 以及这种不断变化的环境如何影响澳门永利官方-澳门永利官方有限公司的组织福利和交付.
澳门永利官方-澳门永利官方有限公司的学生说学生会的长期可持续发展对他们来说很重要. 作为回应，澳门永利官方-澳门永利官方有限公司承诺确保澳门永利官方-澳门永利官方有限公司的治理, 休假, 管理和执行程序和人员被告知, 与时俱进，保持警惕.
澳门永利官方-澳门永利官方有限公司承诺参加适当的会议, 培训活动, 会议和其他机会，磨练澳门永利官方-澳门永利官方有限公司的组织能力和学习知识文化，这将有利于澳门永利官方-澳门永利官方有限公司的学生和加强澳门永利官方-澳门永利官方有限公司的战略交付. 澳门永利官方-澳门永利官方有限公司将通过在澳门永利官方-澳门永利官方有限公司的文化中嵌入澳门永利官方-澳门永利官方有限公司和维护学生人口统计数据来了解学生群体不断变化的需求, 学生福利需求和学生声音问题的细微差别.
学生代表是Marjon不断改善学生体验的关键部分. 他们在学年开始时被选出来代表他们的课程伙伴. 每门课都选出代表, 每一年, 他们在同一课程和其他课程中都得到了其他代表的支持.
他们通过教职员学生联络委员会(SSLCs)和学生体验委员会(SEC)正式代表学生. 他们为自己的课程参加SSLCs，并尽可能多地参加SEC. 在sslc中，可能会提出与课程相关的问题. 如果这个问题无法在SSLC上解决，或者需要在全校范围内采取进一步行动, 然后由学生代表向SEC提出.
学生代表获得影响和实现目标的技能, 倾听他人的意见，代表他们的利益. 他们被训练成积极主动地向他们的课程同学提出任何他们想在SSLC或SEC提出的问题, 鼓励所有学生如有任何问题与学生代表联系. 在学生会，澳门永利官方-澳门永利官方有限公司支持, 训练和鼓励优秀的销售人员, 在代表需要澳门永利官方-澳门永利官方有限公司的时候，充当他们的顾问. 了解更多 在这里.